Proyectos Innovación

Indicadores del trimestre IV del 2025

Objetivo Rendimiento
OBJETIVO 1: Formular soluciones eficientes y sostenibles en equipos e infraestructura de Confortfresh. 72%
OBJETIVO 2: Formular proyectos arquitectónicos enfocados en soluciones a las necesidades para surcursales y la nueva planta de Confortfresh. 75%
OBJETIVO 4: Apoyar la Implementación de propuestas de mejora continua en los procesos productivos, técnicos y comerciales de Confortfresh. 57%

Proyectos avalados para incentivos CIDIC

Proyectos avalados del Trimestre: 2

Proyecto % ejecución
DISEÑO Y ADECUACIONES PARA PUNTO DE VENTAS SEDE SANTA MARTA 100 %
CREACIÓN DE LA UNIDAD DE I+D+i CONFORTFRESH: Actividades y Resultados 75 %
Integrantes Incentivo trimestral
Ingeniero senior $ 300.000
Ingeniero junior $ 255.000
Arquitecto $ 880.000

Condiciones de incentivos

Se sumará un porcentaje del salario básico según estas condiciones propuestas:

  1. El porcentaje de ejecución por proyecto mayor a 70% tiene un incentivo de 15% del salario básico de cada Integrante de CIDIC.
  2. El porcentaje de ejecución por proyecto igual a 100% tiene un incentivo de 15% del salario básico de cada Integrante de CIDIC.
  3. Si el proyecto pertenece al objetivo 2, el porcentaje del salario básico del arquitecto es 20%.
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